Piccole e grandi aziende oggi hanno sempre più bisogno di creare team coesi ed efficienti. Questo accade perché non esiste più il posto fisso, le persone cambiano spesso lavoro e mansioni e i gruppi di lavoro rischiano di essere poco stabili e quindi di non funzionare in modo ottimale. Ecco che il team building diventa un aiuto importante. Se poi puoi farlo in un contesto piacevole e vacanziero come le sponde del lago di Garda diventa anche un’opportunità di relax.

Cosa si intende per team building e perché oggi è così importante

Il team building si riferisce ad un’attività studiata al fine di migliorare la collaborazione e la coesione all’interno di un gruppo di lavoro. La ‘costruzione del team’ funzionale ed efficace avviene attraverso attività, esercizi e altre forme di interazione tra i membri, quasi sempre condotti da esperti formatori e motivatori, sia all’interno delle quotidiane aree di lavoro sia in ambienti esterni.

Il team building serve a creare una cultura aziendale che favorisca la cooperazione e il lavoro di squadra, migliorando la comunicazione tra i membri del team e la loro capacità di risolvere i problemi insieme. In questo modo, si mira a fare in modo che il team raggiunga gli obiettivi prefissati in modo più rapido ed efficace.

Il team building è oggi più che mai importante in un’azienda poiché come abbiamo visto può avere diversi vantaggi per l’organizzazione, tra cui:

  • Migliorare la produttività: quando i membri del team collaborano in modo più efficace e sono motivati, possono essere più produttivi e raggiungere i risultati in modo più rapido.
  • Aumentare la soddisfazione dei dipendenti: il team building può aiutare i dipendenti a sentirsi più coinvolti e soddisfatti del loro lavoro, il che può portare a una maggiore fedeltà all’azienda e a una riduzione del turnover.
  • Favorire l’innovazione: quando i membri del team lavorano insieme e si scambiano idee, possono portare a nuove soluzioni creative ai problemi.
  • Promuovere una cultura aziendale positiva: il team building può creare un ambiente di lavoro più positivo, dove i dipendenti si sentono valorizzati e rispettati.
  • Aumentare, come naturale conseguenza, il fatturato aziendale

Dove fare team building: la nostra soluzione per piccoli gruppi sul lago di Garda

Ma dove si svolge un’attività di team building? Ci sono diverse soluzioni. Alcuni formatori e facilitatori preferiscono svolgere le attività all’interno degli spazi aziendali, altri nella propria sede o in sedi affittate appositamente in cui possono allestire gli spazi a seconda dell’attività che si andrà a svolgere.

I team building migliori, a nostro avviso, sono però quelli che ti portano fuori dalla tua comfort zone, lontano dall’ufficio, in uno spazio nuovo ma protetto, dove puoi immergerti totalmente nell’attività. Abbiamo ospitato nel tempo diversi gruppi che si dedicavano ad attività di team building nella zona del Garda trentino e abbiamo pensato per loro a soluzioni diverse. C’è chi ha preferito prenotare diverse stanze nei nostri hotel per poi dedicarsi altrove alle attività, chi ha usufruito degli spazi comuni per alcune ore.

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Per gruppi fino a 10 persone abbiamo anche pensato ad una soluzione totalmente immersiva: la LILLIL Suite, un attico di 110mq con una grande terrazza, 2 salotti con cucina, 3 stanze e 3 bagni. Uno spazio dove stare insieme h24 (ti mette alla prova!) e godersi un team building molto simile ad una vacanza.

Se stai organizzando il tuo team building su più giornate e ti manca solo la giusta location che comprenda anche il pernottamento, chiamaci e prenota lo spazio giusto per il tuo team.

Attività di team building da fare all’aperto: 5 idee + 1

Ci sono attività di team building che puoi fare solo all’aperto e che mettono alla prova i gruppi più audaci: per queste il lago di Garda è il posto ideale. Noi abbiamo qualche idea

Fare team building al parco avventura

Un’attività di team building in un parco avventura può essere una grande opportunità per i membri del team di lavorare insieme in un ambiente stimolante e divertente, affrontando sfide e superando ostacoli in modo collaborativo.

L’attività inizia solitamente con un briefing da parte dei facilitatori del parco avventura, in cui viene spiegato il funzionamento delle attrezzature di sicurezza e le regole del parco. In seguito, i partecipanti potrebbero essere divisi in squadre e invitati ad affrontare diverse attività ad alto tasso di adrenalina, come l’arrampicata su pareti artificiali, l’attraversamento di ponti sospesi, ecc.

Durante l’attività, i membri del team saranno chiamati a collaborare e ad aiutarsi reciprocamente, superando le proprie paure e sviluppando la fiducia reciproca. Le attività richiederanno un alto livello di coordinamento e comunicazione, permettendo ai partecipanti di apprendere l’importanza del lavoro di squadra e della leadership.

Inoltre, le attività nel parco avventura possono fornire ai partecipanti l’opportunità di acquisire nuove competenze e di superare le proprie sfide personali, contribuendo a costruire la fiducia in sé stessi e la motivazione.

Il Canyoning come attività adrenalinica di team building

Il canyoning è un’attività durante la quale si esplorano canyon naturali attraverso camminate, nuotate, arrampicate e discese in corda. Questa attività può essere organizzata all’interno di un percorso di team building in modo che i partecipanti lavorino insieme per superare gli ostacoli e raggiungere l’obiettivo comune.

Ecco un possibile scenario di come potrebbe svilupparsi un’attività di team building di canyoning:

  • Introduzione e briefing: il gruppo viene introdotto all’attività e viene fornito un briefing sulla sicurezza e le procedure.
  • Scelta del canyon: il gruppo sceglie il canyon da esplorare in base alla difficoltà e alle preferenze di tutti i partecipanti.
  • Preparazione: i partecipanti si preparano per l’attività, indossando attrezzature protettive come caschi, imbracature e guanti.
  • Esplorazione: il gruppo esplora il canyon, affrontando sfide come arrampicate su rocce, nuotate in pozze d’acqua e discese in corda. Durante questa fase, i partecipanti lavorano insieme per superare gli ostacoli e raggiungere l’obiettivo comune.
  • Debriefing: alla fine dell’attività in cui emergono obiettivi raggiunti e criticità

Fare team building in barca a vela

Andare in barca a vela potrebbe essere un’attività di team building molto efficace. Infatti permette al gruppo di sviluppare diverse attitudini utili sul lavoro:

  • Comunicazione: per navigare in modo efficace, il team deve comunicare chiaramente tra di loro. Questo aiuta a sviluppare la capacità di ascolto e la capacità di esprimersi in modo efficace, abilità che possono essere applicate anche al lavoro in ufficio.
  • Collaborazione: la navigazione richiede che tutti i membri del team lavorino insieme per raggiungere un obiettivo comune. Questo aiuta a sviluppare la collaborazione e la cooperazione tra i membri del team.
  • Gestione degli imprevisti: andare in barca a vela significa sapersi adattare al meteo, ai tempi, alle onde,… Nell’ambito di un team significa essere in grado di affrontare insieme un imprevisto in modo costruttivo, seguendo gli eventi senza esserne travolti.
  • Gestione dello stress: navigare può essere impegnativo e stressante, specialmente in condizioni meteorologiche difficili. Affrontare queste situazioni insieme aiuta a sviluppare la capacità di gestire lo stress e di lavorare efficacemente anche sotto pressione.
  • Leadership: la navigazione richiede una persona a capo della barca, che prende decisioni importanti per la sicurezza del team. Questo può aiutare a sviluppare le capacità di leadership tra i membri del team.
  • Coinvolgimento: l’esperienza di navigazione può essere molto divertente e coinvolgente. Questo aiuta a creare un senso di comunità tra i membri del team e a rafforzare il legame tra di loro. 

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L’arrampicata come attività di team building

Anche l’arrampicata, che può essere considerata un’attività solitaria, può invece essere un’attività molto efficace per rafforzare il team. Infatti:

  • Promuove la collaborazione: i partecipanti possono scambiarsi consigli, suggerimenti e incoraggiarsi a vicenda durante la scalata. Questa esperienza può aiutare i membri del team a sviluppare un senso di fiducia reciproca e di solidarietà.
  • Favorisce la comunicazione: durante l’arrampicata, i membri del team devono comunicare costantemente per coordinare i loro movimenti e prendere decisioni rapide e consapevoli. Ciò può aiutare a migliorare le abilità comunicative del team e a creare una maggiore comprensione tra i membri.
  • Sviluppa la fiducia: l’arrampicata può essere un’esperienza che mette alla prova la fiducia dei partecipanti in sé stessi e negli altri membri del team. Riuscire a superare le proprie paure e raggiungere l’obiettivo può aumentare la fiducia dei membri del team nelle proprie abilità e nella capacità del team.
  • Favorisce l’empatia: l’arrampicata può anche aiutare i membri del team a sviluppare l’empatia nei confronti degli altri membri. Quando si affrontano difficoltà simili, i partecipanti possono capire meglio le sfide che gli altri membri del team devono affrontare e sviluppare una maggiore comprensione e rispetto reciproco.

È importante assicurarsi che l’attività sia sicura e adeguata alle capacità dei partecipanti, e che tutti i membri del team si sentano a proprio agio nel partecipare. 

Inserire un’escursione all’interno di un percorso di team building

Anche una semplice escursione, adatta alla capacità e alla resistenza di tutti permette di creare un team coeso. Oltre al piacere di stare insieme e confrontarsi in un ambiente stimolante e piacevole, permette a tutti i membri di collaborare all’obiettivo del team: raggiungere la destinazione attraverso il giusto percorso, decidendo le fermate e risolvendo eventuali problemi. 

Le escursioni possono presentare una serie di sfide fisiche e mentali, come affrontare il terreno accidentato, superare ostacoli, adattarsi alle condizioni climatiche mutevoli e, in generale, affrontare la fatica dell’escursione. Ci possono essere momenti in cui un membro del team ha bisogno di supporto per attraversare un tratto difficile o per superare una sfida. Ciò richiede lavoro di squadra, collaborazione e fiducia reciproca.

Le attività di team building svolte all’aperto che mettono alla prova mente e corpo possono essere utile per molte ragioni:

  • Promuovere la coesione del team: affrontando sfide insieme, i membri del team imparano ad apprezzarsi reciprocamente, a condividere i successi e le difficoltà, e a lavorare insieme verso un obiettivo comune.
  • Migliorare la comunicazione: durante l’attività, i partecipanti devono comunicare efficacemente tra loro per coordinare le azioni e superare gli ostacoli. Questo può aiutare a migliorare la comunicazione all’interno del team anche al di fuori dell’attività.
  • Sviluppare la leadership: durante l’attività, i partecipanti possono sviluppare le proprie capacità di leadership, guidando la propria squadra e prendendo decisioni rapide e informate.
  • Favorire l’innovazione: queste attività richiedono spesso pensiero creativo e soluzioni innovative, incoraggiando il team a pensare fuori dagli schemi e a trovare nuove soluzioni ai problemi.

Relax, aperitivi e giornate a Garda Thermae, perché il team building non è solo fatica e concentrazione

E una volta finite le attività di team building è il momento di ritrovarsi senza vestire i panni di colleghi, collaboratori e titolari. Qualche ora di relax in spiaggia, un aperitivo in riva al lago, nel giardino del IV Gardan o a bordo piscina al SeeLE, oppure ancora un aperitivo sulla terrazza della Lillil Suite, sono il miglior modo di sciogliere le tensioni e chiacchierare. Anche questo è team building: conoscersi davvero in un contesto rilassato e informale.

E per una giornata di decompressione il Garda Thermae è il miglior regalo dopo il duro lavoro.

Qualunque sia la tua idea contattaci. Possiamo offrirti la giusta location al Lillil o al IV Gardan con spazi dedicati e metterti in contatto con le realtà della zona per le attività all’aperto.

  • Viale Martiri XXVIII Giugno 2 Riva del Garda – Italy